L’accueil et l’accompagnement du salarié en situation de handicap en entreprise

• Explorer les représentations et les craintes associées au handicap

• Distinguer les typologies de handicap et les conséquences des déficiences

• Se pencher sur les besoins spécifiques pour chaque type de handicap

• Comprendre le sens de la loi

• Connaître les lois fondatrices et la loi du 11 février 2005

• Identifier les mesures de compensation

• Apprendre à déceler le handicap invisible

• Appréhender les situations d’accueil pour tout type de handicap

• Gérer les aspects relationnels et émotionnels

• Faire face aux situations conflictuelles

• Repérer les différents acteurs au sein de l’établissement

• Discuter des apports et bénéfices d’un accueil et accompagnement adaptés pour le salarié en situation de handicap

PRÉ-REQUIS

Aucun

LES PLUS

Outils pratiques et grilles d’analyse
Exercices, mises en situation et exemples tirés de cas concrets

Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Étude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation

Immatriculée au RCS de Saint-Denis Réunion sous le numéro : 82764434500025
N° de déclaration d’activité d’organisme de formation : 04973114697
10 route de Saint Pierre – 97434 La Saline Les Bains
 / téléphone : 0262 01 50 97