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Keevo : Un outil complet pour piloter l’impact social de votre organisation

Une démarche de QVCT et le bien-être des salariés peut augmenter de 40% la productivité en entreprise. Plus que des mots, Keevo permet de mesurer le ROI de vos choix organisationnels et sociaux

  • Keevo, c’est 4 ans de Recherche & Développement basés sur le prix nobel d’économie Guido Imbens

  • Une approche en sciences appliquées combinant psychologie du travail, innovation organisationnelle et économie

  • Elle est fréquemment mise en œuvre pour accompagner les transformations

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Le coût du désengagement des salariés

14 k€

par an et par salarié

C’est le coût du désengagement.
Cela comprend à la fois les montants liés à l’absentéisme, mais également celui de la perte de productivité et du turnover

(Source : Groupe APICIL et le cabinet Mozart
Consulting en 2019).

60 Md€

Dépensés / an par les entreprises françaises

En France, pour faire face à l’absentéisme.
En perte de production, charge de travail supplémentaire pour les collègues, identifier et former des remplaçants
temporaires.

(Source : Cabinet Ayming en 2016).

90 k€

C’est le coût moyen d’un recrutement raté.
36% des CDI sont rompus avant leur 1er anniversaire

(Source : Exclusive RH et Digital Recruiters).

Les gains du réengagement des collaborateurs

De 8 à 13 €

Le retour sur Investissement (ROI)
Pour 1 € dépensé en prévention santé

(Source : Rapport « Bien-être et efficacité au travail », Ministère français de la Santé, 2010).

23%

L’augmentation du profit en entreprise
Les employés les plus engagés mettent toutes leurs compétences à
contribution pour atteindre de hauts niveaux de performance. Gallup a établi
que dans l’ensemble, ce niveau d’engagement élevé permettait d’augmenter
le profit de 23 %

(Source : Gallup).

77%

Des employés sont plus motivés et plus performants
Les salariés sont plus productifs lorsque la culture de leur entreprise correspond à leurs valeurs.
De manière générale, les salariés sont de plus en plus en recherche de sens. Communiquer sur la culture et les valeurs de l’entreprise est donc très bénéfique pour leur engagement au travail

(Source : Eagle Hill’s New Workplace Culture Survey).

KEEVO PERMET EN 5 JOURS DE DISPOSEZ DE LA VISION ET DU PLAN D’ACTION

Permettez à vos collaborateurs de répondre facilement à des questionnaires conçus par nos
experts RH et psychologues du travail pour fixer votre mesure d’impact initiale :

  • JOUR 1 ET 2 : Cadrer la démarche et la communication grâce à nos templates, notre centre d’aide et nos fonctionnalités dédiées à la gestion de projet.

  • JOURS 3 : Lancer votre campagne en toute simplicité grâce à nos questionnaires particulièrement adaptés aux enjeux de QVCT et aux attendus de la réforme de 2021 sur la santé au travail. Chaque utilisateurs à la possibilité de répondre sur ordinateur et smartphone (responsive design) avec des questions étudiées pour faciliter la compréhension par tous

  • JOUR 4 : Complétez vos informations financières (Masse salariale, CA et budget de fonctionnement pour obtenir une ventilation de votre impact et Analysez vos résultats. Possibilité de solliciter nos experts pour consolider vos réflexions

  • JOUR 5 : Co-construisez et mettez en oeuvre votre plan d’action, nos fonctionnalités permettent de gérer la confidentialité, le niveau et rythme d’intégration des salariés dans les décisions et le passage à l’action

Offrez aux administrateurs la possibilité de suivre et de gérer le ROI sur les différents
périmètres d’activités :

  • Suivi du taux par année et par périmètres d’activités

  • Identification des actions à plus fort rendement

  • Contrôle de la diffusion des résultats aux collaborateurs

DÉCOUVREZ KEEVO

DUERP, Expérience collaborateur, RSE, Transformation digitale…Centralisez l’ensemble !

Évaluez et renseignez l’ensemble au même endroit

  • Renseignez l’ensemble des risques et objectifs en y ajoutant des notions de gravité, priorité fréquence et niveau de maîtrise du risque

  • Bénéficiez d’informations sur les différents enjeux pour mieux les reconnaître et les gérer

  • Ajoutez des référents, documents et des photos pour chaque enjeux renseigné

Managez vos ENJEUX rapidement et efficacement et améliorez la santé au travail

  • Accédez à un tableau de bord recensant l’ensemble des enjeux que vous avez renseignés et les actions qui sont liées

  • Filtrez le tableau de bord selon diverses variables

METTEZ À JOUR VOTRE DUERP

REGROUPEZ ET SUIVEZ VOS ACTIONS POUR CO-CONSTRUIRE LA DÉMARCHE DE SANTÉ AU TRAVAIL ET DE FUTUR DU TRAVAIL DURABLE

santé au travail

Permettez à vos collaborateurs de se les approprier et d’en suivre l’avancement

  • Assignez un ou des collaborateurs responsables de l’action

  • Suivez l’avancement des différentes actions et du plan d’action dans sa globalité

  • Disposez d’indicateurs sur le temps passé et/ou à prévoir et les moyens dépensés ou à dépenser

L’outil digital Keevo permet de visualiser l’impact des risques de santé au travail

L’objectif est de donner plus de sens à cette démarche de santé au travail

Visualisez de manière synthétique l’impact financier grâce à un tableau de bord dynamique

  • Estimation du coût de la santé au travail (absentéisme, présentéisme, turn-over)

  • Évolution de ce coût dans le temps

Visualisez l’expérience vécue par vos collaborateurs et la qualité de la santé ET QUALITÉ DE VIE au travail

  • Synthèse du niveau d’exposition pour chaque thématique

  • Répartition des réponses aux questionnaires
    RPS/QVCT par modalité

  • Possibilité d’exporter le DUERP

METTEZ LE DIGITAL

AU SERVICE DE L’HUMAIN

DEMANDEZ UNE DÉMO

LE DUERP DÉFINITION : LE DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

C’est une démarche obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié visant à optimiser l’organisation de son entreprise tout en s’occupant de la santé physique et mentale des salariés.
Les bénéfices pour votre entreprise :

À noter que, sans compter son caractère obligatoire, le DUERP s’inscrit dans une démarche de QVCT.

La vocation d’Humapro :

Vous faciliter la démarche de rédaction et d’actualisation du DUERP en la digitalisant et en la rendant collaborative. Mais aussi, lui donner plus de sens qu’une démarche purement réglementaire, pour soutenir une dynamique d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.

ON VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE TRANSFORMATION DIGITALE EN ENTREPRISE

Le monde de l’entreprise est en pleine mutation.
Cela impose à l’entreprise de devoir transformer
ses métiers.

Il est donc indispensable de faire évoluer vos collaborateurs et de les doter d’une expertise toujours plus pointue.

Proposez des formations adaptées à votre
culture et projet d’entreprise pour l’ensemble
des acteurs : dirigeants, manageurs,
collaborateurs.

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