Keevo : Un outil complet DE QVCT à la fois Réglementaire et pour la santé au travail
La démarche QVCT et le bien-être des salariés en entreprise
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Améliorez la santé au travail et l’engagement des collaborateurs
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Une démarche volontaire pour prendre en compte le travail dans les décisions d’organisation s’appuyant sur un accord national interprofessionnel
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Elle est fréquemment mise en œuvre pour accompagner les transformations
Le coût du désengagement des salariés
par an et par salarié
C’est le coût du désengagement.
Cela comprend à la fois les montants liés à l’absentéisme, mais également celui de la perte de productivité et du turnover
(Source : Groupe APICIL et le cabinet Mozart
Consulting en 2019).
Dépensés / an par les entreprises françaises
En France, pour faire face à l’absentéisme.
En perte de production, charge de travail supplémentaire pour les collègues, identifier et former des remplaçants
temporaires.
(Source : Cabinet Ayming en 2016).
C’est le coût moyen d’un recrutement raté.
36% des CDI sont rompus avant leur 1er anniversaire
(Source : Exclusive RH et Digital Recruiters).
Les gains du réengagement des collaborateurs
De 8 à 13 €
Le retour sur Investissement (ROI)
Pour 1 € dépensé en prévention santé
(Source : Rapport « Bien-être et efficacité au travail », Ministère français de la Santé, 2010).
L’augmentation du profit en entreprise
Les employés les plus engagés mettent toutes leurs compétences à
contribution pour atteindre de hauts niveaux de performance. Gallup a établi
que dans l’ensemble, ce niveau d’engagement élevé permettait d’augmenter
le profit de 23 %
(Source : Gallup).
Des employés sont plus motivés et plus performants
Les salariés sont plus productifs lorsque la culture de leur entreprise correspond à leurs valeurs.
De manière générale, les salariés sont de plus en plus en recherche de sens. Communiquer sur la culture et les valeurs de l’entreprise est donc très bénéfique pour leur engagement au travail
(Source : Eagle Hill’s New Workplace Culture Survey).
KEEVO RÉCOLTE L’AVIS DE VOS COLLABORATEURS POUR VOUS ACCOMPAGNER SUR LA SANTE AU TRAVAIL
Permettez à vos collaborateurs de répondre facilement à des questionnaires conçus par nos
experts RH et psychologues du travail :
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Questions particulièrement adaptées aux enjeux de QVCT attendus par la réforme de 2021 sur la santé au travail.
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Possibilité de répondre sur ordinateur et smartphone (responsive design)
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Questions étudiées pour faciliter leur compréhension par tous
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Possibilité d’arrêter et de reprendre le questionnaire plus tard
Offrez aux administrateurs la possibilité de suivre et de gérer la participation sur les différents
questionnaires :
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Suivi du taux de participation en temps réel
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Possibilité de clôturer le questionnaire à tout moment
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Contrôle de la diffusion des résultats aux collaborateurs
Centralisez l’ensemble des risques évalués, mettre à jour le DUERP
Évaluez et renseignez l’ensemble des risques au même endroit
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Renseignez l’ensemble des risques en y ajoutant des notions de gravité, fréquence et niveau de maîtrise du risque
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Bénéficiez d’informations sur les différentes
familles de risque, pour mieux les reconnaître et les gérer -
Ajoutez des documents et des photos pour chaque risque renseigné
Managez vos risques rapidement et efficacement et améliorez la santé au travail
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Accédez à un tableau de bord recensant l’ensemble des risques que vous avez renseignés et les actions qui sont liées
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Filtrez le tableau de bord selon diverses variables
REGROUPEZ ET SUIVEZ VOS ACTIONS POUR CO-CONSTRUIRE LA DÉMARCHE DE SANTÉ AU TRAVAIL
Permettez à vos collaborateurs de se les approprier et d’en suivre l’avancement
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Assignez un ou des collaborateurs responsables de l’action
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Suivez l’avancement des différentes actions et du plan d’action dans sa globalité
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Disposez d’indicateurs sur le temps passé et/ou à prévoir et les moyens dépensés ou à dépenser
L’outil digital Keevo permet de visualiser l’impact des risques de santé au travail
L’objectif est de donner plus de sens à cette démarche de santé au travail
Visualisez de manière synthétique l’impact financier grâce à un tableau de bord dynamique
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Estimation du coût de la santé au travail (absentéisme, présentéisme, turn-over)
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Évolution de ce coût dans le temps
Visualisez l’expérience vécue par vos collaborateurs et la qualité de la santé au travail
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Synthèse du niveau d’exposition pour chaque thématique
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Répartition des réponses aux questionnaires
RPS/QVCT par modalité -
Possibilité d’exporter le DUERP
METTEZ LE DIGITAL
AU SERVICE DE L’HUMAIN
LE DUERP DÉFINITION : LE DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
C’est une démarche obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié visant à optimiser l’organisation de son entreprise tout en s’occupant de la santé physique et mentale des salariés.
Les bénéfices pour votre entreprise :
- L’identification de leviers en matière d’augmentation du CA, de diminution des coûts organisationnels et sociaux, d’amélioration du climat social : en moyenne, 1 € investi permet de gagner de 8 à 13 € de rentabilité.
- D’avoir accès aux financements de la CGSS en matière d’équipement de travail pouvant aller jusqu’à 40 000€
À noter que, sans compter son caractère obligatoire, le DUERP s’inscrit dans une démarche de QVCT.
La vocation d’Humapro :
Vous faciliter la démarche de rédaction et d’actualisation du DUERP en la digitalisant et en la rendant collaborative. Mais aussi, lui donner plus de sens qu’une démarche purement réglementaire, pour soutenir une dynamique d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
ON VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE TRANSFORMATION DIGITALE EN ENTREPRISE
Le monde de l’entreprise est en pleine mutation.
Cela impose à l’entreprise de devoir transformer
ses métiers.
Il est donc indispensable de faire évoluer vos collaborateurs et de les doter d’une expertise toujours plus pointue.
Proposez des formations adaptées à votre
culture et projet d’entreprise pour l’ensemble
des acteurs : dirigeants, manageurs,
collaborateurs.